直销员计酬制度

一、上海春芝堂生物制品有限公司（以下简称春芝堂公司）严格按照《直销管理条例》有关直销员报酬管理规定，制定直销员报酬制度。
二、直销员的报酬所得以其销售春芝堂公司产品的销售额计算,严禁团队计酬，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30％，直销员只有上述报酬，没有其它奖励。
三、直销员具体的计算报酬（简称：计酬）方法如下：
1、计酬比例：

累计销售额（人民币元）	当月销售总额（人民币元）	计酬比例
0-1000	0	5％
1001－2000	≥50	10％
2001－10000	≥100	15％
10001－50000	≥200	20％
50001－100000	≥300	24％
100001以上	≥500	27％

2、直销员的报酬计算方法为： 直销员当月报酬总额＝直销员当月销售总额×计酬比例
3、计酬比例是指计算直销员报酬所采用的比例，该比例由直销员累计销售额和当月销售总额共同确定。
1) 直销员的累计销售额满足上表中某档累计销售额，且直销员的当月销售总额满足表中同档的当月销售定额时，相对应的计酬比例作为直销员报酬的计酬比例；
2) 直销员累计销售额满足上表中的某档累计销售额，但直销员的当月销售总额不能满足表中同档次的当月销售定额时，则直销员当月计酬比例统一按5%执行；
3) 直销员累计销售额满足不同档次的计酬比例时，将参照按累计销售额划分的不同的计酬比例分段计算酬金；
4) 如果当月直销员累计销售额满足更高档累计销售额的要求时，当月的销售定额的考核以上月的销售定额考核标准为准，次月按更高档累计销售额对应的销售定额进行考核。
4、春芝堂公司每月为直销员代扣代缴个人收入所得税，具体计算方法按照国家的有关税务法规进行计算，并由春芝堂公司统一向税务局上缴。
5、春芝堂公司于次月18日前将直销员当月的报酬（税后）通过银行汇入直销员的个人账户。

上海春芝堂生物制品有限公司

2011年10月18日